Trabajadores telefonistas se ampararán contra reforma laboral 

Anuncian también manifestaciones públicas contra acuerdo político con partidos.
Jojutla.- El sindicato de telefonistas, junto con las organizaciones integradas en la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), se amparará contra la reforma laboral recientemente aprobada y ambas realizarán manifestaciones públicas, tanto contra la reforma como contra el acuerdo político suscrito por los partidos y el Ejecutivo federal.

Francisco Hernández Juárez, secretario general del sindicato de telefonistas y presidente colegiado de la UNT, de visita ayer en esta ciudad, declaró que la recién aprobada reforma laboral hace retroceder los derechos laborales de los mexicanos.
“A pesar de que ya se aprobó por el Congreso y ya se publicó por el anterior presidente, no vamos a quitar el dedo del renglón, y vamos a proceder a impugnarlos jurídicamente, porque ninguna ley que surge del Congreso puede estar por debajo de los convenios internacionales. La OIT (Organización Internacional del Trabajo) estableció que para que una relación laboral sea equilibrada, se necesita que los sindicatos operen en libertad y democráticamente; que sea a través de una contratación colectiva y con estos nuevos criterios se nulifican esas disposiciones. Entonces, la vamos a impugnar con un amparo indirecto, por todos los sindicatos de la UNT, y vamos a iniciar una serie de amparos individuales por los trabajadores; esperamos que sean varios miles de amparos en contra de esas disposiciones y lo que esperamos es poder nulificar esa nueva ley laboral o parte de ella.”
Aseguró que ya cuentan con los amparos y la próxima semana los van a presentar para que se empiecen a impulsar por cada uno de los sindicatos participantes.
Hernández Juárez destacó también que realizarán movilizaciones y anticipó que el próximo 31 de enero de 2013 realizarán una en la capital de país, con organizaciones sindicales, campesinas y sociales, con la intención de protestar también por el acuerdo que recientemente suscribieron los partidos políticos, ya que no cuenta con la participación de la sociedad. “Vamos a buscar la manera que ese acuerdo político no se considere como el centro de los problemas del país. Ningún acuerdo en donde no esté involucrada la sociedad, puede servir para resolver los problemas del país. Buscaremos, desde la sociedad, que el gobierno federal y los partidos entiendan que sólo empleándose a estos niveles se puede pensar en una propuesta que dé consensos y se resuelvan los problemas”, finalizó.    

Exigen destituir a titular del Conalep

La destitución del director general del Conalep, Mauro de Jesús González Pacheco, fue la exigencia que ayer hicieron alrededor de 100 maestros de este subsistema, quienes se protestaron marchando, debido a que las autoridades educativas no quieren reconocer la conformación de un nuevo sindicato.

Desde las 9:00 horas, los profesores que imparten clases en los centros de estudio Conalep de Temixco, Jiutepec y Cuautla, se concentraron en las inmediaciones del Parque Alameda “Luis Donaldo Colosio”, en donde iniciaron una marcha que concluyó en la Plaza de Armas del Centro de Cuernavaca.

Uno de los inconformes, Javier Covarrubias Olmedo, dijo que la finalidad de dicha movilización fue para exigir la destitución de González Pacheco, ya que, asegura, no quiere escucharlos ni conocer sus exigencias, además de que expresó que los cerca de 251 profesores que hay en el estado dando clases, en los planteles antes mencionados, no son trabajadores.

“Exigimos la destitución del biólogo Mauro de Jesús González Pacheco, porque no se ha prestado al diálogo, al contrario, responde diciendo que no existimos como trabajadores, que no somos sus trabajadores; si nosotros somos los que estamos al frente de los grupos y damos las clases, ¿cómo es que no somos docentes?, ¿cómo es que no somos trabajadores del Conalep?”, expresó.

Además, refirió que desde hace 30 años no cuentan con las prestaciones de ley que tienen los trabajadores, por tanto, exigieron que de manera inmediata sean tomados en cuenta.

“Primeramente, el reconocimiento como docentes, cumplimos con lo que la ley dice, tenemos un horario de trabajo, gente que está como jefe de nosotros, y por eso, y por las acciones que hacemos, recibimos un pago.”

Continúan las negociaciones laborales entre autoridades y empleados del Ayuntamiento de Coatlán

Continúan las negociaciones laborales entre autoridades y empleados del Ayuntamiento de Coatlán

 por  Nora Celia Domínguez

Ultiman detalles para la firma del contrato; aumento salarial del 5%, entre las principales peticiones.
Coatlán del Río.- Continúan las negociaciones entre las autoridades municipales y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de este municipio del contrato laboral del año en curso, a fin de trabajar de manera conjunta.

Las autoridades municipales garantizaron que están en los mejores términos, definiendo en breve los últimos detalles para firmar el contrato laboral.

La secretaria general del sindicato, Sara Mondragón Maldonado, garantizó que las pláticas conciliatorias con el representante jurídico de la comuna continúan de manera cordial, donde se ha planteado las solicitudes del gremio que básicamente consisten en un incremento salarial del 5 por ciento, más la aplicación del quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad; es decir, que se le reconozca con un incentivo al trabajador cada cinco años.

Mondragón Maldonado mencionó que el sindicato no está cerrado a que se cumpla el pliego al 100 por ciento, ya que existe disposición por parte de las autoridades municipales que buscan trabajar con armonía con el sindicato.

“Estamos iniciando con las primeras pláticas conciliatorias, negociando las modificaciones al contrato laboral 2011, donde se espera la disposición de nuestras autoridades para no lesionar nuestros derechos laborales, como ya lo han hecho otras administraciones; que finalmente el principal afectado es el municipio, ya que son quienes pagan las malas decisiones de nuestras autoridades en turno”, acotó.

Mondragón Maldonado agregó que confían en la disposición del gobierno municipal para concretar buenos acuerdos para ambas partes, ya que durante lo que va de la presente administración se ha mantenido una buena relación entre el gobierno municipal y el sector sindical.

 

Asesinan a Tito Barrera

Asesinan a Tito Barrera 

Recibió líder sindical 2 balazos en el rostro

El Sol de Cuernavaca

22 de marzo de 2011

José Luis Rojas

Cuernavaca, Morelos.- El líder sindical cetemista Tito Barrera Ocampo, de 62 años de edad, fue asesinado ayer por la tarde a las 18:15 horas, en la colonia Lomas de Cortés, de dos balazos en pleno rostro, presumiblemente por una venganza personal, cuando se encontraba estacionado a bordo de su camioneta Chrysler Journey, placas PWU-1353, del estado.

El también miembro del consejo editorial del periódico "El Regional del Sur", fue encontrado dentro de su citada camioneta, sobre la avenida Teopanzolco casi esquina con la calle Nueva Italia, luego de que al parecer fue sorprendido por uno o dos delincuentes, quienes le dispararon prácticamente a "boca de jarro", en pleno rostro dándole muerte instantáneamente.

En el lugar de la escena del crimen fueron encontrados dos casquillos de balas percutidas, calibre nueve milímetros.

Desgraciadamente al parecer no hubo testigos del crimen y ayer al realizar el personal del Servicio Médico Forense y de la Policía Ministerial el levantamiento del cuerpo y las primeras indagatorias, al parecer "nadie vio, ni escuchó nada".

Sin embargo, tras las primeras investigaciones extraoficialmente se manejó por parte de personal de la Procuraduría General de Justicia, que por la forma en como se cometió este crimen, nada tenía que ver el crimen organizado y que todo "apunta a una venganza personal".



*Tito Barrera, nació el 6 de febrero de 1949, en Jiutepec Morelos

Comenzó su larga y fructífera carrera, como inspector sindical del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción en 1972, en ese mismo año fue inspector de Obras Públicas del Gobierno del Estado.

En 1980 fue electo secretario del Trabajo y Conflictos del Sindicato de la Construcción del estado; en 1984 fue nombrado Delegado estatal del Sindicato de Trabajadores Petroquímicos; en 1988 fue electo regidor de Desarrollo Urbano y Obras Públicas del ayuntamiento de Cuernavaca.

En ese mismo año, fundó el Sindicato Revolucionario "Emiliano Zapata" de Trabajadores de la Industria de la Construcción del Estado, para 1990 creó el Sindicato de la Pequeña, Mediana y Gran Industria de que se nombra secretario general y de 1994 a 1997 es electo diputado por el V Distrito electoral de la XLVI Legislatura, que presidió Jorge Morales Barud, a la postre gobernador líder estatal del PRI y gobernador interino del estado.

Recibe Puente de Ixtla préstamo millonario

 Martes, 22 de Marzo de 2011 07:03

Recibe Puente de Ixtla préstamo millonario

por  Evaristo Torres Ocampo

Temen que lo puedan embargar por laudos.
Zacatepec.- El Ayuntamiento de Puente de Ixtla recibió ya el préstamo de 45 millones de pesos –que al final fueron poco más de 42.5– para obras –que gestionó el gobierno anterior– y de inmediato dio trámite a los recursos para evitar su embargo, debido a los diferentes laudos laborales que enfrenta.

José Moisés Ponce Méndez, presidente municipal de ese lugar, reveló que los 45 millones (autorizados en el trienio pasado por el Congreso al entonces alcalde, Víctor Salinas, que nunca pudo conseguir un banco que se los prestara) se volvieron “42 y fracción”, por las comisiones que tuvo que pagar, los cuales recibieron desde hace varias semanas, pero temían el acecho de los acreedores y por ello no lo había hecho público.

“Nos llegaron 42 millones 600 mil pesos, más o menos, y lo demás ellos (el banco) cobraron su comisión. De forma inmediata comenzamos a distribuir 21 millones de pesos para posicionar las obras que estábamos terminando de realizar.”

Advirtió que las obras que solicitó el gobierno anterior fueron reprogramadas en éste. “Tenemos este año y el otro año (para ejercer el recurso), todavía estamos planeando lo que tenemos que cumplir por el decreto que nos fue autorizado por el Congreso; algunas obras las haremos este año y otras el próximo, por razones de conveniencia en las comunidades donde las estamos desarrollando. Pero eso está bien definido, no hay otra forma.”

Aseguró que en total serán 11 las obras a realizar con ese recurso, aunque algunas todavía podrían modificarse.

Asimismo, Ponce Méndez reconoció su temor porque todavía el recurso, aunque etiquetado, pueda embargarse. “El riesgo existe siempre, pero estamos haciendo lo que humanamente podemos hacer. Por lo pronto, ya fue bueno que hayamos destinado una gran parte y que ya esté aplicándose en las obras. Esto para mí generó un alivio considerable, porque la preocupación siempre existe y sería muy lamentable que nos fueran a embargar por laudos o por lo que sea. Hasta donde alcanzo a visualizar, todos (los laudos) tienen un fondo injusto.”

Y es que el gobierno arrastra una situación financiera crítica en cuanto a demandas. “En este momento seguimos con muchos laudos y demandas laborales; es de resaltar la exigencia de tres laudos que tenemos; uno por 42 millones (sic), otro por 30 mdp y otro por 288 mil pesos. De éstos, ya tenemos una notificación por parte del tribunal, que en caso de no cumplir, es multa y destitución. Ahorita ya no estamos hablando de arrestos; estamos hablando de la destitución del presidente municipal o sindico, y pues… bueno, son tres asuntos que los tenemos que atender; hay dos que no son muy caros, pero uno de 288 mil pesos que tendremos que platicarlo, tendremos que llegar a un convenio.”

En cuanto al buen manejo del préstamo y de que no habrá sustracción del mismo, apuntó: “Es tanta la problemática que sería muy evidente y fácil de comprobar que hubo por ahí un ‘pellizquito’, por pequeño que fuera, está tan etiquetado el recurso y tenemos tanta necesidad que si lo hiciéramos se habría de notar, y creo que además no es por ahí el camino.”

Buscan sancionar a funcionarios que causan quebrantos económicos en ayuntamientos

Martes, 22 de Marzo de 2011 06:48

Buscan sancionar a funcionarios que causan quebrantos económicos en ayuntamientos 

por  La Unión de Cuautla

Además de acciones de la ASF, se buscan sanciones severas para frenar la corrupción.
Debido a que las acciones de la Auditoría Superior de Fiscalización (ASF) no han sido suficientes para frenar la corrupción y los abusos de las autoridades municipales, en breve será presentada una iniciativa de ley para castigar civil, penal y administrativamente a los malos servidores públicos que dejan endeudados a los ayuntamientos.

Así lo dio a conocer la síndico de Cuautla, Juanita Guerra Mena, quien aseguró que la irresponsabilidad de las pasadas administraciones municipales dejó sumamente endeudado al municipio, sin que alguna autoridad haga algo para sancionarlos. Mientras tanto, son los ciudadanos los que siguen pagando esos pasivos y sufriendo por falta de servicios públicos eficientes.

En Cuautla, donde la irresponsabilidad de anteriores alcaldes ha ocasionado arrestos administrativos en contra de las actuales autoridades, se busca también inhabilitar a ex alcaldes o ex regidores, quienes, pese a su mala administración, se atreven a buscar nuevos cargos de elección popular como ocurre con Arturo Cruz Mendoza, quien fue presidente municipal hace dos periodos y dejó la mayor deuda de la historia del municipio y ahora disfruta de una regiduría, junto con Ricardo Calvo Huerta.

Guerra Mena dijo que “no solamente es cuestión que sancione la Auditoría Superior de Fiscalización; también que exista en la Ley de Sanción a Servidores Públicos para que cuando salgan adquieran las deudas de manera personal”. Apuntó que será el Congreso del Estado el que tenga que valorar esta iniciativa para que por fin se pueda sancionar “a aquellos servidores que dejan endeudado al municipio y que por una mala administración se acarrean responsabilidades y por lo tanto, deben ser sancionados civil, penal y administrativamente”.

Enfatizó que los malos funcionarios públicos deberán ser inhabilitados para que no vuelvan a causar daños a la ciudadanía y para que no hagan del servicio público un negocio que hasta ahora les ha dejado jugosas fortunas.

 

Entrampadas, negociaciones entre sindicato y Ayuntamiento de Tlaltizapán

Entrampadas, negociaciones entre sindicato y Ayuntamiento de Tlaltizapán 

por  Evaristo Torres Ocampo

“Una burla, lo que ofrece el gobierno de incremento”, dice dirigente de trabajadores.
Tlaltizapán.- Las negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento y el gobierno de este lugar están entrampadas, porque el Ejecutivo municipal ofrece sólo un punto porcentual de incremento salarial, lo que la dirigente sindical considera “una burla”. 

Julia Bahena Chagala, secretaria general del sindicato, reseñó que las pláticas comenzaron el pasado 21 de enero, pero no hubo ningún resultado, ya que los asesores del Ayuntamiento en esa ocasión dijeron que no tenían nada, porque iba comenzando el año y hasta que se reuniera el cabildo habría propuesta. “Posteriormente, tuvimos otra reunión en el Tribunal (Estatal de Conciliación y Arbitraje) en el mes de febrero y, de igual manera, no hubo respuesta. En la tercera reunión llevaron una propuesta del 0.5 por ciento de incremento y le dije que no, que para nosotros era una burla como sindicato esa cantidad. Posteriormente me dan a conocer de manera verbal que me dan el uno por ciento, y también le dije que no.”

La dirigente refirió que de acuerdo con su proyecto, están pidiendo el 13 por ciento de incremento salarial. “El año pasado nos dieron siete pesos diarios (de incremento); ahora le pido que se incrementen otros tres puntos a manera de que sean 10 pesos diarios por trabajador, y probablemente esté en condiciones de firmarle en otras prestaciones que están por ahí ya solicitadas.”

Mencionó también que están pidiendo la incorporación de tres nuevos trabajadores a la nómina –que incluso ya estaba aprobado por los asesores–; se cubran las 13 plazas vacantes que han quedado por jubilaciones (con la misma gente que ya trabaja en el Ayuntamiento) y la construcción de las instalaciones propias del sindicato (en un terreno que es propiedad de esa organización que adquirió a un costo de 85 mil pesos).

Señaló que este jueves tienen nuevamente audiencia en el TECA a las 10 de la mañana. “Vamos a escuchar. Espero que el representante legal haya cambiado su actitud. Hemos venido prorrogando la situación y vamos a ver qué condiciones hay para este jueves, y si no, ya tomaremos otras medidas.”

 

Obtiene sindicato de Tlaquiltenango cuatro por ciento de incremento

Obtiene sindicato de Tlaquiltenango cuatro por ciento de incremento 

 por  Evaristo Torres Ocampo

Logran acuerdo salarial por dos años.
Tlaquiltenango.- El Ejecutivo municipal de este lugar concedió un incremento salarial del cuatro por ciento al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tlaquiltenango, así como otras prestaciones, en la negociación 2011 de revisión de condiciones generales de trabajo, que se firmó también para el próximo año.

En un comunicado, el municipio da a conocer que el día de ayer se llevó a cabo la revisión del contrato colectivo de trabajo entre el sindicato y el actual gobierno. En comparecencia, señala, ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado (TECA), las autoridades locales y la representación sindical del mismo, signaron los acuerdos alcanzados en la revisión 2011 y que incluyen la 2012.

El sindicato, representado por su secretario general, Jesús Aragón Ramírez, y la autoridades locales, representadas por el alcalde Jorge Martínez Urioso y por el síndico Humberto Prudencio Ríos Flores, en una primera reunión, lograron acordar el uno por ciento más para quinquenio, un incremento del cuatro por ciento al salario de los trabajadores sindicalizados, de acuerdo con el tabulador de sueldos vigente a la fecha; además de medio día de descanso para las madres trabajadoras, el día 10 de mayo de cada año, a partir de este 2011; un apoyo especial por 500 pesos quincenales para cada una de las carteras liberadas de los trabajadores que realicen trabajo sindical, además de otros puntos pendientes desde administraciones anteriores.

El líder sindical, Jesús Aragón Ramírez, apuntó que esta negociación fue por dos años (incluyendo 2012, por ser año electoral), por lo que el próximo año no tendrán que recurrir al tribunal.

Sin embargo, el comunicado no aclara si el incremento salarial de cuatro por ciento será vigente para los dos años siguientes. De manera extraoficial, este medio pudo conocer que el acuerdo fue que el próximo año se otorgará un incremento salarial igual al que se conceda a nivel nacional, más dos puntos porcentuales.

Cierran presidencia de Puente de Ixtla

Para evitar embargo; pendientes, 20 demandas laborales.
Puente de Ixtla.- Para evitar el embargo de cuentas, por una demanda laboral, el Ayuntamiento de este lugar cerró sus puertas y lo resguardó con policías municipales. 

Por.-  Evaristo Torres Ocampo

Alrededor de las 10 de la mañana, por orden del secretario municipal, Florentino Torres López, los policías cerraron el acceso a ciudadanos, funcionarios y público en general.

Este medio intentó obtener una respuesta oficial, sin embargo, no se permitió la entrada.

Afuera, la ex trabajadora Jovita Bahena adelantó que todo se debió a que fue despedida sin justificación, al inicio de esta administración.

Se reservó dar más información, pero su abogado –quien pidió omitir su nombre– señaló que el año pasado realizaron un convenio de pago que el Ayuntamiento ha incumplido; por eso, “embargamos unas cuentas; ahorita nos vamos al tribunal para que nos autoricen los oficios para poderlos diligenciar (sic) y se lleve a cabo el trabajo del embargo. Venimos del tercero al séptimo pago, por la cantidad de 50 mil pesos”.

Interrogado acerca del total, sólo comentó que era de 150 mil pesos, pero no precisó si era exactamente el total.

Dijo también que está pendiente la pensión de la ex trabajadora, que laboró por 30 años y que habría sido despedida, porque el alcalde “ya tenía compromisos”.

“La pensión estaba autorizada pero viene con descuentos y no lo están respetando; también en base a eso se está haciendo las aclaraciones pertinentes en el tribunal para que se le haga el retroactivo del pago”, declaró.

Dijo que representa a por lo menos 18 trabajadores, a los que el municipio también les adeuda diversas cantidades. “Se armó un paquete con el anterior abogado del Ayuntamiento, son 18 trabajadores los que nosotros tenemos en el Ayuntamiento.”

Pagará cabildo 700 mil pesos a un solo trabajador

Pagará cabildo 700 mil pesos a un solo trabajador

Por laudo laboral; hay 20 más en puerta.

Jojutla.- Ante la presión del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) y para evitar “cuestionamientos políticos y jurídicos” para el presidente municipal y la síndico, por acuerdo de cabildo, el gobierno de este lugar pagará 700 mil pesos a un ex trabajador del Ayuntamiento, que obtuvo un laudo favorable del TECA. 

por  Evaristo Torres Ocampo

 

Santiago Pérez Ayala, director jurídico del Ayuntamiento de Jojutla, dio a conocer que luego de las medidas de apremio que aplicara el tribunal estatal hacia el Ayuntamiento, incluida una multa, la semana anterior el cabildo aprobó pagar cerca de 700 mil pesos al ex trabajador Antonio Morales, despedido en el año 2004.

“Recibimos varios laudos de las administraciones pasadas, muchos de ellos ya firmes, en etapa de ejecución. Se han hecho las negociaciones con los abogados, para avanzar en el cubrimiento de esos laudos, pero debido a que estamos limitados en la capacidad presupuestaria, no se han cubierto en su totalidad”, dijo.

Reconoció que los abogados de los trabajadores demandantes “hacen su hacen su trabajo y presionan de manera jurídica para que se aperciba y se apremie al ayuntamiento, que a la larga, tiene que pagar y de eso está consciente”.

Dijo no tener “el dato preciso” de cuántas demandas perdidas existen y cuánto hay que pagar, pero aseguró que por lo menos la semana pasada, ya se aprobó pagar la cantidad mencionada al ex trabajador, porque llegó a la ultima instancia y el juez federal apremió al TECA para que cumpliera con el requerimiento.

“Hablamos de cerca de 700 mil pesos, el acuerdo del cabildo salió y se ordenó al tesorero que diera al cumplimiento al mismo; ya se verá, de a acuerdo con la capacidad del Ayuntamiento, cómo se pagará.”

Destacó que todavía existen por pagar aproximadamente 20 laudos que están pendientes. “Dos o tres ya agotaron todas las instancias, entre ellos, el de Baltazar Islas. Ya tenemos el requerimiento en forma; estamos viendo cómo cubrirlo, toda vez que los abogados son los mismos que llevan otros laudos.”

Refirió que hace poco, el municipio recibió dos millones de pesos para el pago de situaciones semejantes, que sólo alcanzó para pagar a cuatro o cinco ex trabajadores.

Ante la versión de que de no pagar, tanto el alcalde Enrique Retiguín, como la síndico Alejandra Rodríguez Salazar, serían separados de sus respectivos cargos, el jurídico aseguró que no existe tal riesgo.

“No lo hay, porque cuando un juez emite una resolución ejecutoria de amparo, va en contra la autoridad responsable, es decir, quien emitió el acto, y aquí, el acto lo emitió el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, en razón del laudo. La parte afectada (el ex trabajador) presentó un amparo, una vez agotado el procedimiento de amparo, le concedió el amparo y en consecuencia, la autoridad federal está requiriendo al tribunal estatal, no al edil ni síndico, sino a la presidenta del Tribunal Estatal de Conciliación, que cumpla, so pena de ser destituida o separada del cargo.”

Añadió que el TECA a su vez, aplica medidas de apremio, como son multa primero y después destitución. “La multa ya fue realizada, y se dialogó con la titular del tribunal, que estamos limitados, pero que vamos a ir sacando esta situación.”

El lunes pasado se hizo el acuerdo de cabildo para cubrirlo “para no poner en riesgo a la presidente del tribunal, como que no haya cuestionamientos, ni políticos ni jurídicos, para la síndica ni el presidente”.

Vale la pena señalar que hace poco, el regidor de Hacienda, Gerardo Barrios, manifestó que integrantes del cabildo desconocen los alcances de los compromisos que debe solventar y externó sus sospechas de que no se estén atendiendo bien las demandas, que el director jurídico rechazó.

 

 

Descartan sindicalizados emplazamiento a huelga en el Ayuntamiento de Coatlán

Las principales solicitudes del sindicato son 5% de incremento salarial y quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad.

por  Nora Celia Domínguez

Coatlán del Río.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de este municipio descartó cualquier emplazamiento a huelga, al resaltar que existe disposición del gobierno municipal que encabeza el alcalde Ramiro Figueroa Melgar para llegar a acuerdos que favorezcan a ambas partes.

La secretaria general del sindicato, Sara Mondragón Maldonado, garantizó que las pláticas conciliatorias con el representante jurídico de la comuna continúan de manera cordial, donde se han planteado las solicitudes del gremio, que básicamente consisten en un incremento salarial del 5 por ciento, más la aplicación del quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad; es decir, que se le reconozca con un incentivo al trabajador cada cinco años.

Mondragón Maldonado mencionó que el sindicato no está cerrado a que se cumpla el pliego al 100 por ciento, ya que existe disposición por parte de las autoridades municipales que buscan trabajar con armonía con el sindicato.

“Estamos iniciando con las primeras pláticas conciliatorias, negociando las modificaciones al contrato laboral 2011, donde se espera la disposición de nuestras autoridades para no lesionar nuestros derechos laborales, como ya lo han hecho otras administraciones, que finalmente el principal afectado es el municipio, ya que son quienes pagan las malas decisiones de nuestras autoridades en turno”, acotó.

La lideresa sindical dijo que por el momento existe cordialidad entre las autoridades municipales y el sector sindical. “Confiamos en la disposición que ha mostrado el presidente municipal con el sindicato, por ello sabemos que no será necesario el emplazamiento a huelga para concretar los acuerdos del contrato laboral 2011”, acotó.

Sindicato emplaza a huelga al SAP de Jojutla

Sindicato emplaza a huelga al SAP de Jojutla 

 por  Evaristo Torres Ocampo

 Comienza también negociación con sindicato del Ayuntamiento. 

Jojutla.- Trabajadores del Sistema de Agua Potable (SAP) de este lugar emplazaron a huelga al organismo operador si este primero de febrero no llegan a acuerdos en las nuevas condiciones de trabajo.

El titular del SAP, Everardo Barrera, explicó que el primero de febrero vence el plazo para que el sistema se ponga de acuerdo con el sindicato de trabajadores, que agrupa a 25 de ellos.

“Estamos en revisión de contratos; estamos escuchando su pliego petitorio y estamos en análisis del mismo”, apuntó.

Agregó que los trabajadores piden 13 por ciento de incremento salarial, así como “más prestaciones y beneficios para su gremio”, los cuales no detalló.

“Vamos a la mitad (de la negociación), estamos escuchando; ya hay propuestas y contrapropuestas.”

Dijo que ayer tenían programada una audiencia ante las autoridades laborales en Cuernavaca.

El funcionario advirtió que el organismo no cuenta con recursos para satisfacer todas las pretensiones del sindicato. “No hay condiciones para eso; esperamos que el sindicato comprenda que la actualidad no permite tal postura.”

Incluso reconoció que el sistema está pasando dificultades para poder operar. “Nos está constando mucho trabajo en cuanto a la recuperación del recurso; la misma situación económica ha hecho que no se vea reflejado con prontitud.”

Mencionó que para evitar que la Comisión Federal de Electricidad (CFE) les corte el suministro de energía, le están pagando en “abonos”, para que vean “la buena voluntad del SAP”.

Barrera aseguró que se está implementando un plan de austeridad y aunque este año incrementaron la tarifa del servicio, aún tienen dificultades financieras. “Todavía tenemos que aplicar medidas de austeridad para hacer óptimo el costo de operación.”

Finalmente, apuntó que existe un rezago en el cobro del servicio del 37 por ciento del padrón de usuarios y entre las colonias que menos pagan están Los Venados y El Arenal.

SINDICATO DEL AYUNTAMIENTO TAMBIÉN ENTRA EN NEGOCIACIÓN

Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Jojutla confirmó que este mes continúan las negociaciones también por mejores condiciones laborales para la organización; sin embargo, no se dijeron preocupados por el rumbo de las mismas.

Oliva Sotelo Mendoza, encargada de la comisión de prensa del sindicato, expresó que este 26 de enero tienen la segunda audiencia con los responsables del municipio para tratar de llegar a un acuerdo.

Se reservó dar detalles de sus pretensiones hasta no terminar la negociación, y se dijo confiada porque la relación con el alcalde “es muy buena”.