26 de mayo de 2011

Exigen destituir a titular del Conalep

La destitución del director general del Conalep, Mauro de Jesús González Pacheco, fue la exigencia que ayer hicieron alrededor de 100 maestros de este subsistema, quienes se protestaron marchando, debido a que las autoridades educativas no quieren reconocer la conformación de un nuevo sindicato.

Desde las 9:00 horas, los profesores que imparten clases en los centros de estudio Conalep de Temixco, Jiutepec y Cuautla, se concentraron en las inmediaciones del Parque Alameda “Luis Donaldo Colosio”, en donde iniciaron una marcha que concluyó en la Plaza de Armas del Centro de Cuernavaca.

Uno de los inconformes, Javier Covarrubias Olmedo, dijo que la finalidad de dicha movilización fue para exigir la destitución de González Pacheco, ya que, asegura, no quiere escucharlos ni conocer sus exigencias, además de que expresó que los cerca de 251 profesores que hay en el estado dando clases, en los planteles antes mencionados, no son trabajadores.

“Exigimos la destitución del biólogo Mauro de Jesús González Pacheco, porque no se ha prestado al diálogo, al contrario, responde diciendo que no existimos como trabajadores, que no somos sus trabajadores; si nosotros somos los que estamos al frente de los grupos y damos las clases, ¿cómo es que no somos docentes?, ¿cómo es que no somos trabajadores del Conalep?”, expresó.

Además, refirió que desde hace 30 años no cuentan con las prestaciones de ley que tienen los trabajadores, por tanto, exigieron que de manera inmediata sean tomados en cuenta.

“Primeramente, el reconocimiento como docentes, cumplimos con lo que la ley dice, tenemos un horario de trabajo, gente que está como jefe de nosotros, y por eso, y por las acciones que hacemos, recibimos un pago.”

25 de marzo de 2011

Continúan las negociaciones laborales entre autoridades y empleados del Ayuntamiento de Coatlán

Continúan las negociaciones laborales entre autoridades y empleados del Ayuntamiento de Coatlán

 por  Nora Celia Domínguez

Ultiman detalles para la firma del contrato; aumento salarial del 5%, entre las principales peticiones.
Coatlán del Río.- Continúan las negociaciones entre las autoridades municipales y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de este municipio del contrato laboral del año en curso, a fin de trabajar de manera conjunta.
Las autoridades municipales garantizaron que están en los mejores términos, definiendo en breve los últimos detalles para firmar el contrato laboral.
La secretaria general del sindicato, Sara Mondragón Maldonado, garantizó que las pláticas conciliatorias con el representante jurídico de la comuna continúan de manera cordial, donde se ha planteado las solicitudes del gremio que básicamente consisten en un incremento salarial del 5 por ciento, más la aplicación del quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad; es decir, que se le reconozca con un incentivo al trabajador cada cinco años.
Mondragón Maldonado mencionó que el sindicato no está cerrado a que se cumpla el pliego al 100 por ciento, ya que existe disposición por parte de las autoridades municipales que buscan trabajar con armonía con el sindicato.
“Estamos iniciando con las primeras pláticas conciliatorias, negociando las modificaciones al contrato laboral 2011, donde se espera la disposición de nuestras autoridades para no lesionar nuestros derechos laborales, como ya lo han hecho otras administraciones; que finalmente el principal afectado es el municipio, ya que son quienes pagan las malas decisiones de nuestras autoridades en turno”, acotó.
Mondragón Maldonado agregó que confían en la disposición del gobierno municipal para concretar buenos acuerdos para ambas partes, ya que durante lo que va de la presente administración se ha mantenido una buena relación entre el gobierno municipal y el sector sindical.

 

22 de marzo de 2011

Asesinan a Tito Barrera

Asesinan a Tito Barrera 

Recibió líder sindical 2 balazos en el rostro
El Sol de Cuernavaca
22 de marzo de 2011

José Luis Rojas

Cuernavaca, Morelos.- El líder sindical cetemista Tito Barrera Ocampo, de 62 años de edad, fue asesinado ayer por la tarde a las 18:15 horas, en la colonia Lomas de Cortés, de dos balazos en pleno rostro, presumiblemente por una venganza personal, cuando se encontraba estacionado a bordo de su camioneta Chrysler Journey, placas PWU-1353, del estado.

El también miembro del consejo editorial del periódico "El Regional del Sur", fue encontrado dentro de su citada camioneta, sobre la avenida Teopanzolco casi esquina con la calle Nueva Italia, luego de que al parecer fue sorprendido por uno o dos delincuentes, quienes le dispararon prácticamente a "boca de jarro", en pleno rostro dándole muerte instantáneamente.

En el lugar de la escena del crimen fueron encontrados dos casquillos de balas percutidas, calibre nueve milímetros.

Desgraciadamente al parecer no hubo testigos del crimen y ayer al realizar el personal del Servicio Médico Forense y de la Policía Ministerial el levantamiento del cuerpo y las primeras indagatorias, al parecer "nadie vio, ni escuchó nada".

Sin embargo, tras las primeras investigaciones extraoficialmente se manejó por parte de personal de la Procuraduría General de Justicia, que por la forma en como se cometió este crimen, nada tenía que ver el crimen organizado y que todo "apunta a una venganza personal".



*Tito Barrera, nació el 6 de febrero de 1949, en Jiutepec Morelos

Comenzó su larga y fructífera carrera, como inspector sindical del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción en 1972, en ese mismo año fue inspector de Obras Públicas del Gobierno del Estado.

En 1980 fue electo secretario del Trabajo y Conflictos del Sindicato de la Construcción del estado; en 1984 fue nombrado Delegado estatal del Sindicato de Trabajadores Petroquímicos; en 1988 fue electo regidor de Desarrollo Urbano y Obras Públicas del ayuntamiento de Cuernavaca.

En ese mismo año, fundó el Sindicato Revolucionario "Emiliano Zapata" de Trabajadores de la Industria de la Construcción del Estado, para 1990 creó el Sindicato de la Pequeña, Mediana y Gran Industria de que se nombra secretario general y de 1994 a 1997 es electo diputado por el V Distrito electoral de la XLVI Legislatura, que presidió Jorge Morales Barud, a la postre gobernador líder estatal del PRI y gobernador interino del estado.

Recibe Puente de Ixtla préstamo millonario

 Martes, 22 de Marzo de 2011 07:03

Recibe Puente de Ixtla préstamo millonario

por  Evaristo Torres Ocampo

Temen que lo puedan embargar por laudos.
Zacatepec.- El Ayuntamiento de Puente de Ixtla recibió ya el préstamo de 45 millones de pesos –que al final fueron poco más de 42.5– para obras –que gestionó el gobierno anterior– y de inmediato dio trámite a los recursos para evitar su embargo, debido a los diferentes laudos laborales que enfrenta.
José Moisés Ponce Méndez, presidente municipal de ese lugar, reveló que los 45 millones (autorizados en el trienio pasado por el Congreso al entonces alcalde, Víctor Salinas, que nunca pudo conseguir un banco que se los prestara) se volvieron “42 y fracción”, por las comisiones que tuvo que pagar, los cuales recibieron desde hace varias semanas, pero temían el acecho de los acreedores y por ello no lo había hecho público.
“Nos llegaron 42 millones 600 mil pesos, más o menos, y lo demás ellos (el banco) cobraron su comisión. De forma inmediata comenzamos a distribuir 21 millones de pesos para posicionar las obras que estábamos terminando de realizar.”
Advirtió que las obras que solicitó el gobierno anterior fueron reprogramadas en éste. “Tenemos este año y el otro año (para ejercer el recurso), todavía estamos planeando lo que tenemos que cumplir por el decreto que nos fue autorizado por el Congreso; algunas obras las haremos este año y otras el próximo, por razones de conveniencia en las comunidades donde las estamos desarrollando. Pero eso está bien definido, no hay otra forma.”
Aseguró que en total serán 11 las obras a realizar con ese recurso, aunque algunas todavía podrían modificarse.
Asimismo, Ponce Méndez reconoció su temor porque todavía el recurso, aunque etiquetado, pueda embargarse. “El riesgo existe siempre, pero estamos haciendo lo que humanamente podemos hacer. Por lo pronto, ya fue bueno que hayamos destinado una gran parte y que ya esté aplicándose en las obras. Esto para mí generó un alivio considerable, porque la preocupación siempre existe y sería muy lamentable que nos fueran a embargar por laudos o por lo que sea. Hasta donde alcanzo a visualizar, todos (los laudos) tienen un fondo injusto.”
Y es que el gobierno arrastra una situación financiera crítica en cuanto a demandas. “En este momento seguimos con muchos laudos y demandas laborales; es de resaltar la exigencia de tres laudos que tenemos; uno por 42 millones (sic), otro por 30 mdp y otro por 288 mil pesos. De éstos, ya tenemos una notificación por parte del tribunal, que en caso de no cumplir, es multa y destitución. Ahorita ya no estamos hablando de arrestos; estamos hablando de la destitución del presidente municipal o sindico, y pues… bueno, son tres asuntos que los tenemos que atender; hay dos que no son muy caros, pero uno de 288 mil pesos que tendremos que platicarlo, tendremos que llegar a un convenio.”
En cuanto al buen manejo del préstamo y de que no habrá sustracción del mismo, apuntó: “Es tanta la problemática que sería muy evidente y fácil de comprobar que hubo por ahí un ‘pellizquito’, por pequeño que fuera, está tan etiquetado el recurso y tenemos tanta necesidad que si lo hiciéramos se habría de notar, y creo que además no es por ahí el camino.”

Buscan sancionar a funcionarios que causan quebrantos económicos en ayuntamientos

Martes, 22 de Marzo de 2011 06:48

Buscan sancionar a funcionarios que causan quebrantos económicos en ayuntamientos 

por  La Unión de Cuautla

Además de acciones de la ASF, se buscan sanciones severas para frenar la corrupción.
Debido a que las acciones de la Auditoría Superior de Fiscalización (ASF) no han sido suficientes para frenar la corrupción y los abusos de las autoridades municipales, en breve será presentada una iniciativa de ley para castigar civil, penal y administrativamente a los malos servidores públicos que dejan endeudados a los ayuntamientos.
Así lo dio a conocer la síndico de Cuautla, Juanita Guerra Mena, quien aseguró que la irresponsabilidad de las pasadas administraciones municipales dejó sumamente endeudado al municipio, sin que alguna autoridad haga algo para sancionarlos. Mientras tanto, son los ciudadanos los que siguen pagando esos pasivos y sufriendo por falta de servicios públicos eficientes.
En Cuautla, donde la irresponsabilidad de anteriores alcaldes ha ocasionado arrestos administrativos en contra de las actuales autoridades, se busca también inhabilitar a ex alcaldes o ex regidores, quienes, pese a su mala administración, se atreven a buscar nuevos cargos de elección popular como ocurre con Arturo Cruz Mendoza, quien fue presidente municipal hace dos periodos y dejó la mayor deuda de la historia del municipio y ahora disfruta de una regiduría, junto con Ricardo Calvo Huerta.
Guerra Mena dijo que “no solamente es cuestión que sancione la Auditoría Superior de Fiscalización; también que exista en la Ley de Sanción a Servidores Públicos para que cuando salgan adquieran las deudas de manera personal”. Apuntó que será el Congreso del Estado el que tenga que valorar esta iniciativa para que por fin se pueda sancionar “a aquellos servidores que dejan endeudado al municipio y que por una mala administración se acarrean responsabilidades y por lo tanto, deben ser sancionados civil, penal y administrativamente”.
Enfatizó que los malos funcionarios públicos deberán ser inhabilitados para que no vuelvan a causar daños a la ciudadanía y para que no hagan del servicio público un negocio que hasta ahora les ha dejado jugosas fortunas.

 

10 de marzo de 2011

Entrampadas, negociaciones entre sindicato y Ayuntamiento de Tlaltizapán

Entrampadas, negociaciones entre sindicato y Ayuntamiento de Tlaltizapán 

por  Evaristo Torres Ocampo

“Una burla, lo que ofrece el gobierno de incremento”, dice dirigente de trabajadores.
Tlaltizapán.- Las negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento y el gobierno de este lugar están entrampadas, porque el Ejecutivo municipal ofrece sólo un punto porcentual de incremento salarial, lo que la dirigente sindical considera “una burla”. 
Julia Bahena Chagala, secretaria general del sindicato, reseñó que las pláticas comenzaron el pasado 21 de enero, pero no hubo ningún resultado, ya que los asesores del Ayuntamiento en esa ocasión dijeron que no tenían nada, porque iba comenzando el año y hasta que se reuniera el cabildo habría propuesta. “Posteriormente, tuvimos otra reunión en el Tribunal (Estatal de Conciliación y Arbitraje) en el mes de febrero y, de igual manera, no hubo respuesta. En la tercera reunión llevaron una propuesta del 0.5 por ciento de incremento y le dije que no, que para nosotros era una burla como sindicato esa cantidad. Posteriormente me dan a conocer de manera verbal que me dan el uno por ciento, y también le dije que no.”
La dirigente refirió que de acuerdo con su proyecto, están pidiendo el 13 por ciento de incremento salarial. “El año pasado nos dieron siete pesos diarios (de incremento); ahora le pido que se incrementen otros tres puntos a manera de que sean 10 pesos diarios por trabajador, y probablemente esté en condiciones de firmarle en otras prestaciones que están por ahí ya solicitadas.”
Mencionó también que están pidiendo la incorporación de tres nuevos trabajadores a la nómina –que incluso ya estaba aprobado por los asesores–; se cubran las 13 plazas vacantes que han quedado por jubilaciones (con la misma gente que ya trabaja en el Ayuntamiento) y la construcción de las instalaciones propias del sindicato (en un terreno que es propiedad de esa organización que adquirió a un costo de 85 mil pesos).
Señaló que este jueves tienen nuevamente audiencia en el TECA a las 10 de la mañana. “Vamos a escuchar. Espero que el representante legal haya cambiado su actitud. Hemos venido prorrogando la situación y vamos a ver qué condiciones hay para este jueves, y si no, ya tomaremos otras medidas.”

 

1 de marzo de 2011

Obtiene sindicato de Tlaquiltenango cuatro por ciento de incremento

Obtiene sindicato de Tlaquiltenango cuatro por ciento de incremento 

 por  Evaristo Torres Ocampo

Logran acuerdo salarial por dos años.
Tlaquiltenango.- El Ejecutivo municipal de este lugar concedió un incremento salarial del cuatro por ciento al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tlaquiltenango, así como otras prestaciones, en la negociación 2011 de revisión de condiciones generales de trabajo, que se firmó también para el próximo año.
En un comunicado, el municipio da a conocer que el día de ayer se llevó a cabo la revisión del contrato colectivo de trabajo entre el sindicato y el actual gobierno. En comparecencia, señala, ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado (TECA), las autoridades locales y la representación sindical del mismo, signaron los acuerdos alcanzados en la revisión 2011 y que incluyen la 2012.
El sindicato, representado por su secretario general, Jesús Aragón Ramírez, y la autoridades locales, representadas por el alcalde Jorge Martínez Urioso y por el síndico Humberto Prudencio Ríos Flores, en una primera reunión, lograron acordar el uno por ciento más para quinquenio, un incremento del cuatro por ciento al salario de los trabajadores sindicalizados, de acuerdo con el tabulador de sueldos vigente a la fecha; además de medio día de descanso para las madres trabajadoras, el día 10 de mayo de cada año, a partir de este 2011; un apoyo especial por 500 pesos quincenales para cada una de las carteras liberadas de los trabajadores que realicen trabajo sindical, además de otros puntos pendientes desde administraciones anteriores.
El líder sindical, Jesús Aragón Ramírez, apuntó que esta negociación fue por dos años (incluyendo 2012, por ser año electoral), por lo que el próximo año no tendrán que recurrir al tribunal.
Sin embargo, el comunicado no aclara si el incremento salarial de cuatro por ciento será vigente para los dos años siguientes. De manera extraoficial, este medio pudo conocer que el acuerdo fue que el próximo año se otorgará un incremento salarial igual al que se conceda a nivel nacional, más dos puntos porcentuales.

16 de febrero de 2011

Cierran presidencia de Puente de Ixtla

Para evitar embargo; pendientes, 20 demandas laborales.
Puente de Ixtla.- Para evitar el embargo de cuentas, por una demanda laboral, el Ayuntamiento de este lugar cerró sus puertas y lo resguardó con policías municipales. 

Por.-  Evaristo Torres Ocampo
Alrededor de las 10 de la mañana, por orden del secretario municipal, Florentino Torres López, los policías cerraron el acceso a ciudadanos, funcionarios y público en general.
Este medio intentó obtener una respuesta oficial, sin embargo, no se permitió la entrada.
Afuera, la ex trabajadora Jovita Bahena adelantó que todo se debió a que fue despedida sin justificación, al inicio de esta administración.
Se reservó dar más información, pero su abogado –quien pidió omitir su nombre– señaló que el año pasado realizaron un convenio de pago que el Ayuntamiento ha incumplido; por eso, “embargamos unas cuentas; ahorita nos vamos al tribunal para que nos autoricen los oficios para poderlos diligenciar (sic) y se lleve a cabo el trabajo del embargo. Venimos del tercero al séptimo pago, por la cantidad de 50 mil pesos”.
Interrogado acerca del total, sólo comentó que era de 150 mil pesos, pero no precisó si era exactamente el total.
Dijo también que está pendiente la pensión de la ex trabajadora, que laboró por 30 años y que habría sido despedida, porque el alcalde “ya tenía compromisos”.
“La pensión estaba autorizada pero viene con descuentos y no lo están respetando; también en base a eso se está haciendo las aclaraciones pertinentes en el tribunal para que se le haga el retroactivo del pago”, declaró.
Dijo que representa a por lo menos 18 trabajadores, a los que el municipio también les adeuda diversas cantidades. “Se armó un paquete con el anterior abogado del Ayuntamiento, son 18 trabajadores los que nosotros tenemos en el Ayuntamiento.”

15 de febrero de 2011

Pagará cabildo 700 mil pesos a un solo trabajador

Pagará cabildo 700 mil pesos a un solo trabajador

Por laudo laboral; hay 20 más en puerta.
Jojutla.- Ante la presión del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) y para evitar “cuestionamientos políticos y jurídicos” para el presidente municipal y la síndico, por acuerdo de cabildo, el gobierno de este lugar pagará 700 mil pesos a un ex trabajador del Ayuntamiento, que obtuvo un laudo favorable del TECA. 
 
Santiago Pérez Ayala, director jurídico del Ayuntamiento de Jojutla, dio a conocer que luego de las medidas de apremio que aplicara el tribunal estatal hacia el Ayuntamiento, incluida una multa, la semana anterior el cabildo aprobó pagar cerca de 700 mil pesos al ex trabajador Antonio Morales, despedido en el año 2004.
“Recibimos varios laudos de las administraciones pasadas, muchos de ellos ya firmes, en etapa de ejecución. Se han hecho las negociaciones con los abogados, para avanzar en el cubrimiento de esos laudos, pero debido a que estamos limitados en la capacidad presupuestaria, no se han cubierto en su totalidad”, dijo.
Reconoció que los abogados de los trabajadores demandantes “hacen su hacen su trabajo y presionan de manera jurídica para que se aperciba y se apremie al ayuntamiento, que a la larga, tiene que pagar y de eso está consciente”.
Dijo no tener “el dato preciso” de cuántas demandas perdidas existen y cuánto hay que pagar, pero aseguró que por lo menos la semana pasada, ya se aprobó pagar la cantidad mencionada al ex trabajador, porque llegó a la ultima instancia y el juez federal apremió al TECA para que cumpliera con el requerimiento.
“Hablamos de cerca de 700 mil pesos, el acuerdo del cabildo salió y se ordenó al tesorero que diera al cumplimiento al mismo; ya se verá, de a acuerdo con la capacidad del Ayuntamiento, cómo se pagará.”
Destacó que todavía existen por pagar aproximadamente 20 laudos que están pendientes. “Dos o tres ya agotaron todas las instancias, entre ellos, el de Baltazar Islas. Ya tenemos el requerimiento en forma; estamos viendo cómo cubrirlo, toda vez que los abogados son los mismos que llevan otros laudos.”
Refirió que hace poco, el municipio recibió dos millones de pesos para el pago de situaciones semejantes, que sólo alcanzó para pagar a cuatro o cinco ex trabajadores.
Ante la versión de que de no pagar, tanto el alcalde Enrique Retiguín, como la síndico Alejandra Rodríguez Salazar, serían separados de sus respectivos cargos, el jurídico aseguró que no existe tal riesgo.
“No lo hay, porque cuando un juez emite una resolución ejecutoria de amparo, va en contra la autoridad responsable, es decir, quien emitió el acto, y aquí, el acto lo emitió el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, en razón del laudo. La parte afectada (el ex trabajador) presentó un amparo, una vez agotado el procedimiento de amparo, le concedió el amparo y en consecuencia, la autoridad federal está requiriendo al tribunal estatal, no al edil ni síndico, sino a la presidenta del Tribunal Estatal de Conciliación, que cumpla, so pena de ser destituida o separada del cargo.”
Añadió que el TECA a su vez, aplica medidas de apremio, como son multa primero y después destitución. “La multa ya fue realizada, y se dialogó con la titular del tribunal, que estamos limitados, pero que vamos a ir sacando esta situación.”
El lunes pasado se hizo el acuerdo de cabildo para cubrirlo “para no poner en riesgo a la presidente del tribunal, como que no haya cuestionamientos, ni políticos ni jurídicos, para la síndica ni el presidente”.
Vale la pena señalar que hace poco, el regidor de Hacienda, Gerardo Barrios, manifestó que integrantes del cabildo desconocen los alcances de los compromisos que debe solventar y externó sus sospechas de que no se estén atendiendo bien las demandas, que el director jurídico rechazó.
 

 

9 de febrero de 2011

Descartan sindicalizados emplazamiento a huelga en el Ayuntamiento de Coatlán

Las principales solicitudes del sindicato son 5% de incremento salarial y quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad.
por  Nora Celia Domínguez
Coatlán del Río.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de este municipio descartó cualquier emplazamiento a huelga, al resaltar que existe disposición del gobierno municipal que encabeza el alcalde Ramiro Figueroa Melgar para llegar a acuerdos que favorezcan a ambas partes.
La secretaria general del sindicato, Sara Mondragón Maldonado, garantizó que las pláticas conciliatorias con el representante jurídico de la comuna continúan de manera cordial, donde se han planteado las solicitudes del gremio, que básicamente consisten en un incremento salarial del 5 por ciento, más la aplicación del quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad; es decir, que se le reconozca con un incentivo al trabajador cada cinco años.
Mondragón Maldonado mencionó que el sindicato no está cerrado a que se cumpla el pliego al 100 por ciento, ya que existe disposición por parte de las autoridades municipales que buscan trabajar con armonía con el sindicato.
“Estamos iniciando con las primeras pláticas conciliatorias, negociando las modificaciones al contrato laboral 2011, donde se espera la disposición de nuestras autoridades para no lesionar nuestros derechos laborales, como ya lo han hecho otras administraciones, que finalmente el principal afectado es el municipio, ya que son quienes pagan las malas decisiones de nuestras autoridades en turno”, acotó.
La lideresa sindical dijo que por el momento existe cordialidad entre las autoridades municipales y el sector sindical. “Confiamos en la disposición que ha mostrado el presidente municipal con el sindicato, por ello sabemos que no será necesario el emplazamiento a huelga para concretar los acuerdos del contrato laboral 2011”, acotó.

26 de enero de 2011

Sindicato emplaza a huelga al SAP de Jojutla

Sindicato emplaza a huelga al SAP de Jojutla 

 por  Evaristo Torres Ocampo

 Comienza también negociación con sindicato del Ayuntamiento. 

Jojutla.- Trabajadores del Sistema de Agua Potable (SAP) de este lugar emplazaron a huelga al organismo operador si este primero de febrero no llegan a acuerdos en las nuevas condiciones de trabajo.

El titular del SAP, Everardo Barrera, explicó que el primero de febrero vence el plazo para que el sistema se ponga de acuerdo con el sindicato de trabajadores, que agrupa a 25 de ellos.
“Estamos en revisión de contratos; estamos escuchando su pliego petitorio y estamos en análisis del mismo”, apuntó.
Agregó que los trabajadores piden 13 por ciento de incremento salarial, así como “más prestaciones y beneficios para su gremio”, los cuales no detalló.
“Vamos a la mitad (de la negociación), estamos escuchando; ya hay propuestas y contrapropuestas.”
Dijo que ayer tenían programada una audiencia ante las autoridades laborales en Cuernavaca.
El funcionario advirtió que el organismo no cuenta con recursos para satisfacer todas las pretensiones del sindicato. “No hay condiciones para eso; esperamos que el sindicato comprenda que la actualidad no permite tal postura.”
Incluso reconoció que el sistema está pasando dificultades para poder operar. “Nos está constando mucho trabajo en cuanto a la recuperación del recurso; la misma situación económica ha hecho que no se vea reflejado con prontitud.”
Mencionó que para evitar que la Comisión Federal de Electricidad (CFE) les corte el suministro de energía, le están pagando en “abonos”, para que vean “la buena voluntad del SAP”.
Barrera aseguró que se está implementando un plan de austeridad y aunque este año incrementaron la tarifa del servicio, aún tienen dificultades financieras. “Todavía tenemos que aplicar medidas de austeridad para hacer óptimo el costo de operación.”
Finalmente, apuntó que existe un rezago en el cobro del servicio del 37 por ciento del padrón de usuarios y entre las colonias que menos pagan están Los Venados y El Arenal.
SINDICATO DEL AYUNTAMIENTO TAMBIÉN ENTRA EN NEGOCIACIÓN
Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Jojutla confirmó que este mes continúan las negociaciones también por mejores condiciones laborales para la organización; sin embargo, no se dijeron preocupados por el rumbo de las mismas.
Oliva Sotelo Mendoza, encargada de la comisión de prensa del sindicato, expresó que este 26 de enero tienen la segunda audiencia con los responsables del municipio para tratar de llegar a un acuerdo.
Se reservó dar detalles de sus pretensiones hasta no terminar la negociación, y se dijo confiada porque la relación con el alcalde “es muy buena”.

 

 

24 de enero de 2011

Emplazan a huelga al Ayuntamiento

Emplazan a huelga al Ayuntamiento
*Trabajadores demandan incremento del 20%
El Sol de Cuernavaca
24 de enero de 2011
 
Karina Ortega

Puente de Ixtla, Morelos.- El Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Puente de Ixtla, emplaza a huelga para este 4 de febrero, en demanda del incremento del 20 por ciento a todos y cada uno de los salarios vigentes, así como la liberación de 30 plazas para la incorporación al gremio sindical.

De acuerdo a su contrato colectivo de trabajo presentado, solicitan el establecimiento de un fondo revolvente cuando menos de 80 mil pesos, para garantizar el pago de las especialidades y de los medicamentos.

Luego de una primera plática conciliatoria en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, Laura Edith Cortés Pichardo, secretaria general, Gabriel Bahena Santos, secretario de trabajo y conflictos, Mercedes Portillo Cruz, secretaria de organización, prensa y propaganda y María Guadalupe Leyva López, secretaria de finanzas y hacienda, con las autoridades municipales se acordó que nuevamente volverán a reunirse el próximo primero de febrero en virtud de que el estallamiento de huelga está contemplado para las 12 horas del 4 de febrero ya próximo.

De igual forma, el Sindicato Único de Trabajadores al servicio del municipio de Puente de Ixtla solicita la modificación de la "prestación de ayuda de despensa", para que a partir del primero de enero del 2011 se incremente de 410 pesos a 500 pesos para cada uno de los sindicalizados; además, un incremento en la prestación de quinquenios para que de un 3 por ciento pase a un 6 por ciento; un aumento en el apoyo para la realización del evento de aniversario del sindicato para que de 10 mil pesos quede en la cantidad de 25 mil pesos a entregarse en febrero.

Precisan en el expediente 02/13/09 que, de acuerdo a lo establecido en el artículo 43 fracción VI de la Ley del Servicio Civil, se demanda disfrutar de los beneficios del Instituto de Crédito para los trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado. Asimismo, un aumento en el número de becas para artículos escolares para los hijos de los trabajadores sindicalizados, de 35 becas por la cantidad de 800 pesos cada una a entregarse en agosto.

En el documento entregado al Gobierno municipal, exigen un aumento en la prestación de despensa y que se haga extensiva a los trabajadores activos, jubilados y pensionados, la homologación de su salario que ostentan con la categoría de machetero, intendente, jardinero, auxiliar de rastro y velador, a la que ascienda al salario inmediato superior que corresponde a la categoría de mensajero, electricista.

Como últimos puntos, demandan que el Ayuntamiento patrón absorba el pago del impuesto sobre el producto del trabajo ISPT respecto de los trabajadores activos, jubilados y pensionados, en relación al monto que se cubre de la prestación del aguinaldo y además la prestación social de seguro de vida, cuyo monto no será menor de 200 meses de salario mínimo general vigente en el estado por muerte natural, y 400 meses de salario mínimo vigente, por muerte accidental.

Fallece Samuel Ruiz García, obispo emérito

Samuel Ruiz García, obispo emérito

 De los 50 años que fungió como Obispo, 40 fueron en Chiapas, donde abogó por los derechos de las poblaciones indígenas

"Jtatik fue un privilegio haber contemplado tu coherencia cristiana, gracias por ser un verdadero anunciador de buenas noticias en medio de nuestros pueblos indígenas, gracias por ser un profeta y como dicen nuestros hermanos tseltales hokolawual yu'un ay k'ax lek awo'tan GRACIAS PORQUE TU CORAZÓN ES MUY BUENO. Aquí seguiremos con tu obra, que no quede duda de esto".
 
Samuel Ruiz García, obispo emérito de San Cristóbal de las Casas, Chiapas, fue reconocido por su labor en favor de las poblaciones indígenas de Chiapas y de Latinoamérica.
El “Tatic" (padre en lengua tzotzil) como lo llaman los indígenas de Chiapas, se desempeñó durante 40 años como obispo de la diócesis de San Cristóbal de las Casas, en la región Altos, una de las más grandes de Chiapas, con una población mayoritariamente indígena.
Por iniciativa suya, en 1989, se creó  el Centro de Derechos Humanos Fray Bartolomé de las Casas, con sede en San Cristóbal de las Casas, una organización no gubernamental dedicada a la defensa y promoción de los derechos humanos, especialmente de los  pueblos indígenas
A Ruiz García le tocó vivir el movimiento armado que se inició el 1 de enero de 1994, cuando apareció en el escenario de la guerrilla y la política el Ejército Zapatista de Liberación Nacional (EZLN), compuesto, en su mayoría, por gente de escasos recursos e indígenas, quienes enfrentaron al gobierno federal, en un principio, para derrocarlo.
Fue en esta etapa cuando la imagen del obispo de San Cristóbal trascendió, incluso las fronteras nacionales, para ser reconocido en varios países en donde se defendió su tarea en pro de los indígenas más pobres del país.
Con la idea de colaborar en la solución del conflicto armado, Samuel Ruiz fue designado miembro de la Comisión Nacional de Intermediación (Conai), la cual encabezó, pero que tiempo después tuvo que ser desintegrada porque la ruta que comenzaba a tomar ya no era compatible al cien por ciento con la Iglesia y se acercaba más a los terrenos de la política.
En 1996, Ruiz fue galardonado con el premio católico Pacem in Terris (Paz en la tierra) y en el año 2000 le fue otorgado el Premio Internacional Simón Bolívar de la UNESCO por su lucha contra la violencia, la pobreza y la exclusión.
Recibió  además el doctorado honoris causa por la Universidad Iberoamericana en la ciudad de México.

Organizaciones civiles y de derechos humanos lo promovieron, en su momento,  como candidato al premio Nobel de la Paz.

En abril de 2008 es nombrado por el Ejército Popular Revolucionario (EPR) mediador  al lado de escritores e intelectuales, ante el gobierno federal.
Después de 40 años de obispado en Chiapas, Ruiz García decidió retirarse en 1999 e irse a la ciudad de Querétaro.
Nació en 1924 en Irapuato, Guanajuato, pero la mayoría de su vida vivió en San Cristóbal, donde fue nombrado obispo en 1959 a la edad de 35 años, y desde entonces acogió las causas indígenas como suyas. 

 

Sindicalizados de Coatlán piden 5% de aumento salarial

Sindicalizados de Coatlán piden 5% de aumento salarial 

por  Nora Celia Domínguez

También solicitan la aplicación del quinquenio a los trabajadores del Ayuntamiento con mayor antigüedad.
Coatlán del Río.- En proceso de la revisión de contrato laboral se encuentra el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de este municipio, donde piden un incremento salarial del 5 por ciento, más la aplicación del quinquenio a los trabajadores con mayor antigüedad. Así lo dio a conocer la secretaria general, Sara Mondragón Maldonado.
Agregó que actualmente el único pendiente con el Ayuntamiento es la revisión del contrato. “El alcalde Ramiro Figueroa está en la mejor disposición de dialogar con el gremio y mantener las pláticas conciliatorias para evitar algún emplazamiento a huelga”, dijo la secretaria municipal.
Mondragón Maldonado refirió que uno de los principales puntos es aumento salarial del 5 por ciento, ya que desde hace tres años no se ha dado otro aumento, más el pago de quinquenios a los trabajadores con mayor antigüedad, “a fin de que se nos reconozca con un incentivo cada cinco años. Hace tres años el aumento fue del 3 por ciento, por lo que actualmente estamos solicitando un cinco. Pero definitivamente estamos en la disposición de negociarlo”, aseveró.
La secretaria general mencionó que los 27 trabajadores activos más seis pensionados cuentan con las prestaciones básicas de ley, con el apoyo de despensa que se integra quincenalmente al salario por un monto de 260 pesos, más el pago por puntualidad y asistencia.
Agregó que será a partir del próximo mes de febrero cuando se inicie con la primera audiencia de conciliación entre el representante jurídico de la comuna y el representante jurídico del sindicato. “Está la disposición de llegar a buenos acuerdos tanto de nuestra parte como del presidente municipal, por lo que creemos que no será necesario el emplazamiento a huelga y lograremos acuerdos que favorezcan a ambas partes en esta revisión del contrato laboral”, acotó.

17 de enero de 2011

Se incrementan los despidos injustificados en Ayuntamientos

La diputada Hortensia Figueroa Peralta señaló que los municipios con más despidos son Jojutla, Cuautla, Cuernavaca y Emiliano Zapata, dentro de su programas para reducir el gasto corriente.                       por  Ana Lilia Mata
Ante la Comisión del Trabajo, Previsión y Seguridad Social del Congreso local, incrementaron los casos de trabajadores despedidos por los gobiernos municipales, incluso sindicalizados, a los que no se les liquidó conforme a la ley.

La presidenta de la comisión, la diputada Hortencia Figueroa Peralta, informó que han recibido quejas de trabajadores que fueron dados de baja al inicio de la administración y que el finiquito no fue el adecuado, por lo que se han emitido recomendaciones a los Ayuntamientos para que se cumpla con la ley.
Incluso, la diputada local dijo que los despidos de trabajadores no son el efecto del cambio de administración, sino que actualmente continúan las denuncias porque trabajadores fueron removidos de sus puestos sin justificación alguna.
La presidenta de la Comisión del Trabajo, Previsión y Seguridad Social señaló Ayuntamientos considerados como “focos rojos”  por el número de empleados despedidos: Jojutla, Cuernavaca, Cuautla y Emiliano Zapata.
“Como Congreso, lo que hemos hecho es emitir llamados a las autoridades municipales para que se cumpla con lo que marca la ley y se respeten los derechos de los trabajadores. No hacer nada para sancionar a las autoridades por violaciones a la ley. Lo que se ha recomendado a los afectados es que acudan a los órganos responsables para que inicien los recursos correspondientes”.
La diputada Figueroa Peralta dijo que si bien se ha recomendado a los gobiernos municipales que reduzcan su nómina, principalmente en aquellos donde en el cambio de administración “inflaron” la lista de empleados de manera excesiva, tampoco, dijo, se puede solapar que las personas sean corridas de sus trabajos sin un pago adecuado.
Informó que este lunes se reunirá con trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Emiliano Zapata, que el viernes pasado denunciaron abusos por parte del alcalde Alberto Figueroa, quien ha despedido de manera injustificada a sindicalizados y que, además, no se les pagó lo que por ley les pudo haber correspondido.
“En este caso, no sólo no se cumplió con la ley, se trata de trabajadores sindicalizados que tienen otros derechos y que no es tan fácil removerlos. El alcalde Alberto Figueroa podría incurrir en una irresponsabilidad, por lo que se recomendará que las demandas se interpongan ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje”.

Recortarán a más de 100 trabajadores en Puente de Ixtla

Recortarán a más de 100 trabajadores en Puente de Ixtla

por  Evaristo Torres Ocampo

 Son trabajadores improductivos a quienes no les renovarán el contrato, dice alcalde.

Puente de Ixtla.- El Ayuntamiento local anunció que no renovará el contrato a por lo menos 100 trabajadores este mes, principalmente por su improductividad y también para contar con recursos para obras.

El alcalde José Moisés Ponce Méndez comentó que prescindir de los servicios de este grupo de trabajadores “no es un cese como tal”, sino la no renovación de los contratos a por lo menos 100 personas que no están dando resultados.
“Hicimos una revisión con el departamento de Recursos Humanos y ubicamos a las gentes menos productivas. Les estamos promoviendo un receso de tres meses, es decir, no renovaremos su contrato; pero en esos tres meses habrá la oportunidad de que retomen nuevamente sus funciones. Claro, con la invitación a que sean más productivos.”
El alcalde precisó que desde que asumió el actual gobierno y en vista de lo acontecido con el anterior, que dejó una herencia de 300 demandas laborales, salvo a personal sindicalizado y policías, el resto de los trabajadores de confianza (alrededor de 325) fueron empleados por contrato que se vence cada tres meses.
Todos ellos vencen este mes y aprovecharán la circunstancia para hacer una depuración, pues de seguir así –dijo–, no alcanzarán los recursos para hacer obras, además de que pretenden dejar una administración con los menos problemas laborales y deudas posibles.
“La realidad es contundente; tenemos que reducir el gasto corriente, si no, no podremos hacer obras.”
Confesó que la intención es no recontratar a 165 trabajadores, aunque según sus análisis, 100 definitivamente no son redituables. “Requerimos no recontratar a 165 personas, que se quedarían tres meses en espera; sin embargo, quienes no producen nada, son alrededor de cien. Estamos en proceso todavía.”
Refirió que el mismo criterio se aplicará a los trabajadores sindicalizados, aunque no mencionó el número que ellos que podrían salir del gobierno local.
“Esto no es un proceso sencillo, todos dicen que sí trabajan y lo entiendo, no me resulta agradable, pero nuestra realidad es ésa; ya tengo la experiencia del año pasado y si esto continúa, el déficit será algo que no podremos superar.”
Finalmente, dijo que este mes tendrá que resolverse esta situación y al final del mismo se sabrá a cuántos de esos 165 propuestos, no se les renovará el contrato.

 

13 de enero de 2011

Ordena el TCA arresto del alcalde y síndico de Tlaquiltenango

Jueves, 13 de Enero de 2011 06:02

Ordena el TCA arresto del alcalde y síndico de Tlaquiltenango

por  Maciel Calvo

Desacatan indemnización y reinstalación de un ex policía.
El Tribunal Contencioso Administrativo (TCA) ordenó el arresto del presidente y del síndico municipal de Tlaquiltenango por desacato a una sentencia que ordena indemnizar y reinstalar a un ex policía.
Mediante un oficio fechado el 10 de enero de 2011, el TCA solicitó el apoyo de la Secretaría de Seguridad Pública estatal para ejecutar el arresto por 36 horas del alcalde Jorge Martínez Urioso y del síndico procurador del municipio, Humberto Prudencio Ríos Flores, ambos de extracción perredista.
De acuerdo con el artículo 48 de la Ley de Justicia Administrativa, el TCA tiene facultades para aplicar medidas de apremio y disciplinarias para hacer cumplir sus resoluciones. Las medidas van desde una amonestación hasta el arresto y el auxilio de la fuerza pública.
El arresto de los dos servidores públicos fue ordenado debido a que incurrieron en reiterada resistencia para cumplir con la sentencia del expediente TCA/2aS/11/08 por no indemnizar con la cantidad de 309 mil 986 pesos al policía Óscar Bastida Zúñiga, quien fue despedido tras haber sufrido un accidente durante el cumplimiento de su deber, y negarse a reinstalar al ex agente en un puesto acorde a la discapacidad física que padece derivada del riesgo del trabajo sufrido.
De acuerdo con la defensa del ex policía, el TCA había agotado algunas medidas de apremio y disciplinarias sin éxito, pero el Ayuntamiento de Tlaquiltenango mantuvo su postura de desacato a la sentencia del tribunal administrativo.
Por tal motivo, la Secretaría de Seguridad Pública está obligada a auxiliar al TCA para llevar a cabo a la brevedad el arresto del presidente municipal y del síndico procurador. Los funcionarios podrían evitar el arresto sólo si cumplen de inmediato con la sentencia u obtienen una suspensión de un juzgado federal contra la medida.